根据《beat365学籍管理暂行条例》第八章文件精神，做好2025-2026-1学期学习情况警示工作。具体要求如下：

一、学习情况警示工作程序

1、确认学习警示、退学警示员工名单。各公司根据教务处下发《2025-2026-1学期学习情况、学习警示及退学警示》，初步确定学习情况警示员工名单。

2、诫勉谈话并制定帮扶计划。各公司安排辅导员（班主任）与受警示员工进行谈话，了解分析员工学习的问题与原因，协助其制定学习计划。对于“三困”（家庭困难、学习困难、思想困惑）员工进行特别关注，制定有效措施；必要时安排学业成绩优秀的员工进行一对一帮助，并及时进行信息反馈。填写《beat365学习情况警示员工谈话记录表》（附件1）。

3、送达《学习情况警示告知书》（附件2），员工辅导员（班主任）向员工送达警示告知书，警示告知书（家长）要班主任（辅导员）通过信息化方式通知到受警示员工的家长，受警示员工本人签字确认。

4、联系家长，辅导员（班主任）可用通过电话、电邮、微信等方式与受警示员工家长进行交流，并保留相关材料，填写《XX公司XX同学-学习警示（退学警示）反馈表》（附件3）。

5、各公司受警示员工情况汇总至《学习、退学警示汇总表》（附件4）中，如有退学、休学、参军入伍等情况，请在表中备注一栏中写明具体原因。

二、报送时间

各公司请于4月17日前将附件1、附件3、附件4以公司为单位发送至员工工作处员工管理科邮箱ytlgxscglk@163.com。

员工工作处（部）

2026年4月13日